L’employeur peut engager la responsabilité civile d'un salarié et avoir recours à des sanctions à condition de respecter certaines règles.
5.1. Comment engager la responsabilité civile du salarié si ce dernier est responsable d’un dommage ?
Fiche 22. La responsabilité du salarié
5.2. Comment prendre une sanction disciplinaire, même si la responsabilité civile du salarié n’est pas engagée ?
Fiche 23. Le pouvoir de sanction de l’employeur
Modèle 5. Lettre d’avertissement