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Was ist #BoostHandwierk (Intro)

#BoostHandwierk ist ein Unterstützungsangebot der Chambre des Métiers zur Begleitung des Handwerks bei Wiederaufnahme der Tätigkeit und auf dem Weg aus der Covid-19-Gesundheitskrise. Das Angebot soll jedem Betrieb dabei helfen, die für ihn besten Möglichkeiten für Neustart und Entwicklung zu finden.

Nach einer ersten Finanzdiagnose bieten Betriebs- und Rechtsberater der Hotline #BoostHandwierk eine erste Orientierung. Falls erforderlich besteht die weiterführende Begleitung durch externe Berater verschiedener Partnerprogramme (#ReAct/House of Entrepreneurship, Mutualité des PME, Luxinnovation).

Einen Themenüberblick zur angebotenen Betriebs- und Rechtberatung finden Sie HIER.

Darüber hinaus bietet die Chambre des Métiers den Handwerksunternehmen im Rahmen der Initiative #BoostHandwierk eine Serie von Webinaren an.

 

UNSERE HOTLINE #BOOSTHANDWIERK BIETET NEBEN FINANZDIAGNOSE AUCH BETRIEBS- UND RECHTSBERATUNG

Sie führen ein Handwerksunternehmen und stellen sich Fragen zu folgenden Themenbereichen:

  • Wiederaufnahme der Tätigkeit und Unternehmensführung aus der Krise: HOTLINE #BOOSTHANDWIERK : 42 67 67 – 550
  • Betriebsgründung und -übernahme : 42 67 67 - 510
  • Erstausbildung:  42 67 67 – 520
  • Weiterbildung:  42 67 67 – 530
  • Meisterausbildung: 42 67 67 - 540
  • Weitere Fragen: Kontaktpersonen bei der CdM

 

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News

{newsde 159}

 

Schwerpunkte der Hotline #BoostHandwierk

1. Staatliche Beihilfen
  • Habe ich sämtliche zur Verfügung stehende staatliche Betriebsbeihilfen ausgeschöpft (Direkthilfen, Vorauszahlungen, …)?
  • Habe ich sämtliche zur Verfügung stehende Beihilfen zu den Themen Umwelt, Energie und Digitalisierung ausgeschöpft?
  • Was kann ich machen, wenn mein Antrag zur Beihilfe abgewiesen wurde?

2. Finanzmittel / Liquidität
  • Beihilfen – siehe 1.
  • Wie treibe ich ausstehende Forderungen wirkungsvoll ein (bei Privatkunden, beim öffentlichen Auftragsgeber)?

 3. Flexibilisierung der Arbeit im Rahmen der Wiederaufnahme der Tätigkeiten
  • Regelung der Arbeitszeiten bei:
    - Steigerung der Aktivität
    - Reduzierung der Aktivität
  • Umgang mit neuen Arbeitsbedingungen (Einsatz von Téléarbeit; Gesundheitsmaßnahmen)
  • Umgang mit Fachkräftemangel (Befristete Verträge, Zeitarbeit, …)
  • Spielraum des Arbeitgebers in Bezug auf bezahlten Urlaub
 

4. Öffnungszeiten

  • Was ist bezüglich der Ladenöffnungszeiten zu beachten?
  • Was ist bezüglich meiner Mitarbeiter bei Anwendung der außergewöhnlichen Öffnungszeiten zu beachten?

5. Mitarbeiterentlassung
  • Welchen Schutz genießt ein Arbeitnehmer, der von einer Isolationsmaßnahme betroffen ist?
  • Welches Verfahren muss bei einer Entlassung aus wirtschaftlichen Gründen eingehalten werden?

6. Freiwillige Betriebsaufgabe
  • Wie erkenne ich schnell und zuverlässig, ob sich mein Unternehmen in finanziellen Schwierigkeiten befindet?
  • Freiwillige Betriebsaufgabe vs. Insolvenzverfahren
  • Unternehmensdatenbank zur zielgerichteten Suche von Unternehmensnachfolger/-käufer
  • Regeln und Verfahren bei Aufgabe der Geschäftstätigkeit
  • Zuständig- und Verantwortlichkeiten bei Aufgabe der Geschäftstätigkeit (technischer Geschäftsführer; kaufmännischer Geschäftsführer; Hauptgeschäftsführer; faktischer Geschäftsführer; Gesellschafter...)

7. Insolvenz
  • Pflicht zu Insolvenzbekanntgabe und Fristerlass
  • alternative Verfahren (Aussetzung der Zahlungen, kontrollierte Verwaltung, präventive Vergleichsvereinbarung usw.)
  • Eröffnung eines Insolvenzverfahren eröffnen
  • Insolvenzverfahren und notwendige Dokumente
  • Was tun, wenn ein Gläubiger Konkurs anmeldet?
  • Welche Auswirkungen hat ein Insolvenzverfahren (auf laufende Verträge, auf Arbeitnehmer, Gläubiger, Schuldner usw.)?
  • Zuständig- und Verantwortlichkeiten bei Insolvenzverfahren

 

FAQ

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