CDM - Hotline #BoostHandwierk

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Introduction
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Domaines de compétences de la hotline #BoostHandwierk
FAQ

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Introduction

L’objectif de la Hotline « #BoostHandwierk » consiste à accompagner les entreprises du secteur artisanal dans le contexte de la relance des activités et de la sortie de l’état de crise sanitaire Covid-19. Elle devra permettre à chaque entreprise de définir ses meilleures options de relance et de développement.

La Hotline #BoostHandwierk propose après un premier diagnostic financier de l’entreprise une assistance par les conseillers économiques et juridiques de la Chambre des Métiers et, le cas échéant, le suivi par un conseil externe dans le cadre de différents partenariats (projet #ReAct de la House of Entrepreneurship, Mutualité des PME, Luxinnovation).

Sont couverts par ce nouveau service les domaines économiques et juridiques que vous trouvez ici.

Par ailleurs, les conseillers de la Chambre des Métiers pourront proposer aux entreprises intéressées une série de webinaires gravitant autour des mêmes sujets.

NOTRE HOTLINE #BOOSTHANDWIERK PROPOSE UN DIAGNOSTIC FINANCIER DE L’ENTREPRISE ET UNE ASSISTANCE PAR NOS CONSEILLERS JURIDIQUES ET ECONOMIQUES

Vous êtes artisan et vous avez des questions concernant :

la relance de votre activité et la gestion de votre entreprise suite au COVID : HOTLINE #BOOSTHANDWIERK : (+352) 42 67 67 - 550
la création et la reprise de votre entreprise : (+352) 42 67 67 - 510
l’apprentissage : (+352) 42 67 67 - 520
la formation continue : (+352) 42 67 67 - 530
le Brevet de Maîtrise : (+352) 42 67 67 - 540
toute autre question : Contacts de la CdM

Vous pouvez également consulter:

News

Domaines de compétences de la hotline #BoostHandwierk

1. Aides	Ai-je épuisé l’entièreté des aides « économiques » (aides directes, avances, etc.) ? Ai-je épuisé l’entièreté des aides en relation avec l’innovation – l’environnement- l’énergie -la digitalisation ? Quelles sont les voies de recours en cas de refus ?
2. Liquidités	Aides – cf point 1 Comment recouvrer efficacement une créance (débiteurs privés, débiteurs publics) ?
3. Flexibiliser le travail dans le contexte d’une relance des activités	Comment flexibiliser les heures de travail dans l’entreprise : - en cas d’augmentation de l’activité ? - en cas de diminution de l’activité ? Comment aménager les modalités de travail (recours au télétravail, mesures de santé et sécurité) ? Comment pallier un manque de main d’œuvre qualifiée (CDD, intérim, etc.) ? Quelle est la marge de manœuvre de l’employeur concernant les congés payés ?
4. Heures d’ouverture	Quelles sont les dispositions applicables en matière d’heures de fermeture des magasins ? Quelles règles à respecter vis-à-vis des salariés en cas d’ouverture exceptionnelle ?
5. Licenciement	Quelle est la protection particulière du salarié concerné par une mesure d’isolement ? Quelle procédure faut-il suivre dans le cadre d’un licenciement pour motifs économiques ?
6. Cessation volontaire d’activité	Comment savoir rapidement si mon activité est en difficulté financière ? Avantage cessation volontaire d’activité vs faillite ? Volonté d’inscrire son entreprise à la bourse d’entreprise afin de chercher un repreneur ? Quelles sont les règles et procédures à respecter pour arrêter une activité ? Quels sont les responsabilités en cas de cessation d’activité (gérant technique, gérant administratif, administrateur, dirigeant de fait, actionnaire, etc.) ?
7. Faillite	L’obligation de faire aveu de faillite et la suspension des délais ? Existe-t-il des procédures alternatives (sursis de paiement, gestion contrôlée, concordat préventif) ? Comment déclarer une faillite ? Procédure et documents à fournir Que faire si un créancier m’assigne en faillite ? Quels sont les effets de la faillite (sur les contrats en cours, sur les salariés, les créanciers, les débiteurs, etc.) ? Quelles sont les responsabilités ?

FAQ

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